Trainee-Programme

Das Ziel unserer Trainee-Programme im Marketing & Sales sowie im Finanzwesen ist es, den zukünftigen Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften für diese Bereiche zu sichern sowie die beruflichen Interessen und Stärken der Kandidaten zu fördern.

Zum Auf- und Ausbau Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen erhalten Sie zusätzlich zum „learning on the job“ ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen „off the job“ in Form von e-Learning, Weiterbildungskursen und Fortbildungsveranstaltungen.

Wir legen großen Wert darauf, unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Anfang an in die Lilly Kultur einzuführen und im Sinne der Unternehmenswerte zu entwickeln. Deshalb binden wir die Trainees in ein eigenes Netzwerk ein, welches einen Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer untereinander, aber auch mit dem Management und zwischen den unterschiedlichen Abteilungen ermöglicht.

Neben dem jeweiligen Projektleiter, der die fachlichen und projektbezogenen Aufgaben betreut, haben Sie einen Mentor, der Ihnen für die persönliche Weiterentwicklung und Karrierefragen zur Seite steht. Das Trainee-Programm stellt einen wichtigen ersten Schritt für die Karriere bei Lilly dar.

Das Traineeprogramm Marketing & Sales bei Lilly dauert zwischen 15 und 24 Monaten, hierbei sind die Eintrittszeitpunkte flexibel.

Sie erhalten in unterschiedlichen Abteilungen des Innen- und Außendienstes die notwendigen Vorraussetzungen, um die betriebsbezogenen Zusammenhänge und Schnittstellen bei Lilly kennen zu lernen. Diese Kenntnisse werden in der praktischen Arbeit sowie in Projekten angewendet.

Zu Beginn des Programms lernen Sie die verschiedenen Aufgaben im Bereich Pharma-Marketing kennen und bearbeiten Projekte, die Ihnen einen tieferen Einblick ins Brand Management ermöglichen. Parallel dazu werden Sie kontinuierlich in Trainings fortgebildet, die Sie auf Ihre Aufgaben vorbereiten.

Danach werden Sie zum/zur Pharmareferenten/in ausgebildet. Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung ermöglicht es Ihnen, in den darauf folgenden ca. 6 Monaten im direkten Gespräch mit den relevanten Kundengruppen Ihr erworbenes Wissen anzuwenden und den Arzneimittelmarkt noch intensiver kennen zu lernen. Die während der Pharmareferenten-Tätigkeit gesammelte Erfahrung ist eine wichtige Grundlage für die sich anschließende zweite Projektphase, während der Sie Ihre Fähigkeiten in verantwortungsvollen Tätigkeiten und Projekten weiter ausbauen.

Das Finanz-Trainee-Programm bei Lilly dauert zwischen 12 und 20 Monaten, auch hierbei sind wir bzgl. des Eintrittsdatums flexibel.

Das Trainee-Programm vermittelt Ihnen in unterschiedlichen Teams unserer Finanzabteilung im In- und Ausland sowie in cross-funktionalen Bereichen die notwendigen Voraussetzungen, um die relevanten Themen, Zusammenhänge und Schnittstellen vor allem innerhalb der Finanzabteilung der Lilly Deutschland GmbH kennen zu lernen. Sie werden innerhalb Ihrer Trainee-Stationen Projekte bearbeiten sowie das Tagesgeschäft kennen lernen.

Zu Beginn des Programms lernen Sie verschiedene Aufgaben innerhalb der Finanzplanung unserer Deutschlandzentrale in Bad Homburg kennen, bearbeiten hier Projekte und unterstützen das Tagesgeschäft. Parallel dazu werden Sie kontinuierlich in Trainings fortgebildet, zum Beispiel ist ein Fachtraining in unserer Firmenzentrale in Indianapolis, USA, vorgesehen sowie Schulungen und praktische Einblicke hinsichtlich unserer wichtigsten Produkte und Märkte.

In einer weiteren Station werden Sie die Finanzabteilung einer unserer europäischen Filialen kennen lernen. Danach werden Stationen in unserer Financial Services-Abteilung in unserem Fertigungs- und Distributionsstandort in Gießen und/oder ein Projekt in Bad Homburg in Bereichen wie dem Rechnungswesen, Pricing, Procurement, Market Research oder Business Development folgen.

Nachstehende Qualifikationsmerkmale sind Voraussetzung für Ihre Bewerbung für unsere Trainee-Programme:

Marketing & Sales-Trainee-Programm

• Sehr guter Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Natur- und Geisteswissenschaften mit Zusatzausbildung in Marketing/BWL
• Mindestens 6-monatige praktische Marketing und/oder Sales-Erfahrung
• Erfolgswille und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hervorragende analytische Fähigkeiten
• Kreativität
• Soziale Kompetenz/Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, Lotus Notes)

Finanz-Trainee-Programm

• Sehr guter Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder im Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen
• Idealerweise Praktika im Finanz- und Rechnungswesen
• Auslandserfahrung
• Analytisches Denken und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Fundierte Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel und MS Powerpoint

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung

• für das Finanz-Trainee-Programm ab Oktober 2010 (für den Start in 2011)
• für das Marketing & Sales-Trainee-Programm ab Juni 2011 (für den Start im Herbst 2011)

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an unsere Personalabteilung in Bad Homburg.