Wir unterstützen Sie – von A bis Z

Im Rahmen eines weltweiten Aktienoptions-Programms, das in unregelmäßigen Abständen aufgelegt wird, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, Aktien der Muttergesellschaft, der Eli Lilly and Company, Indianapolis, zu einem fest vereinbarten Optionspreis zu erwerben.

Je nach Neigung und Qualifikation erhält jeder bei Lilly die Chance, sowohl in seinem Fachbereich als auch crossfunktional, also fachbereichsübergreifend, tätig zu werden und sich zu entwickeln.

Jeder Mitarbeiter kann eine Direktversicherung als steuerbegünstigte Gehaltsumwandlungsversicherung abschließen. Lilly beteiligt sich hierbei an den Beitragszahlungen.

Jeder Mitarbeiter erhält einen individuellen Einarbeitungsplan, den er zusammen mit seinem Vorgesetzten am ersten Tag bespricht. Damit wird die Integration in unser Unternehmen erleichtert und gemeinsam Ziele definiert.

Unsere Flexible Arbeitzeit ermöglicht unseren Mitarbeitern ihren Beruf und ihr Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen.

Ausgezeichnete Leistungen werden bei Lilly honoriert. Deshalb legen wir die Gehälter individuell fest je nach Leistung, Erfahrung und Entwicklungspotential. Die jährliche Leistungsbeurteilung ist Bestandteil der jährlichen Gehaltsüberprüfung.

Entsprechend den Bedürfnissen am Arbeitsplatz bieten wir Mitarbeitern an, auch teilweise die Arbeit von zu Hause zu erproben, wenn dies mit den Arbeitsinhalten und der jeweiligen Abteilung vereinbar ist.

Einer unserer drei Kernwerte ist die Integrität, die durch Ehrlichkeit, ethisch korrektes Verhalten und beispielhaften Charakter gekennzeichnet ist .

Langjährige und erfolgreiche Mitarbeit ist uns wichtig. Als Anerkennung für Ihre Loyalität gewährt das Unternehmen seinen Mitarbeitern ab dem 10-jährigen Firmenjubiläum Sonderzahlungen.

Das Unternehmen bietet in seiner Kantine täglich sehr abwechslungsreiches Frühstück und Mittagessen mit drei verschiedenen Hauptspeisen, Salatbar und Nachtisch an. Den größten Teil der Kosten dafür trägt Lilly. Außerdem stellen wir heiße Getränke und Mineralwasser frei zur Verfügung.

Für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten wir Ihnen in verschiedenen Bereichen (wie z.B. Sales, Marketing, IT) Karriere-Pfade an. Dies sind Karriere-Rahmenwerke, die Ihnen Ihre Möglichkeiten und Wege aufzeigen, wie Sie Ihre berufliche Laufbahn bei uns planen können. Denn Ihr Erfolg liegt uns am Herzen.

Jeder neuer Mitarbeiter lernt in einem 2-tägigen Workshop zusammen mit anderen neuen
Kollegen/-innen Lilly genauer kennen, unsere Werte, Vison, Produkte, Performance Management und vieles mehr, was die Integration in das Unternehmen erleichtert und beschleunigt.

Lilly führt regelmäßig weltweite Mitarbeiterbefragungen durch. In Arbeitsgruppen werden anschließend die umfangreichen Fragenkataloge ausgewertet, bestehende Probleme analysiert und Lösungsvorschläge erarbeitet.

Unser Unternehmen arbeitet für die Erhaltung der Gesundheit. Da das Rauchen diese stark gefährdet und wir uns für die Gesundheit unserer Mitarbeiter verpflichtet fühlen, ist bei uns das Rauchen nur in reservierten Zonen gestattet.

Da wir uns für die Gesundheit unserer Mitarbeiter einsetzen, bieten wir jedem unserer Mitarbeiter im Herbst an, eine Grippeimpfung durchzuführen. Unser Betriebsarzt führt dies vor Ort durch und wir übernehmen die Kosten! Auf einen gesunden und wohligen Winter in Deutschland!

Unser Pensionsplan ist eine attraktive zusätzliche Altersversorgung, die ohne Eigenbeteiligung des Mitarbeiters von Lilly ermöglicht wird.

Angepasste kommen überall durch, bringen aber keine Innovationen. Deshalb sind uns Menschen willkommen, die eigene Ideen auch abseits der üblichen Wege einbringen und neue Denkanstöße liefern. Denn nur so können wir uns weiterentwickeln.

Bei der Umsetzung unserer Strategien und der Verfolgung unserer Ziele lassen wir uns von drei bewährten Grundsätzen leiten: Respect for People, Integrity, Search for Excellence.
Respektvoller Umgang mit allen Menschen, insbesondere mit denen, die weltweit direkt oder indirekt von unserem Unternehmen berührt werden: Patienten, Ärzte, Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre, Geschäftspartner und Einwohner unserer Standorte.

Hervorragende Leistung verbunden mit der ständigen Suche nach noch besseren Ergebnissen, das ist unser Kommitment gegenüber unseren Patienten, Aktionären, Kunden.

Auf der Basis ihres individuellen Entwicklungsbedarfs erstellen sie gemeinsam mit ihren Vorgesetzten einen Entwicklungsplan. Jeder Mitarbeiter von Lilly hat die Chance, seine Leistung zu steigern und neue Fähigkeiten zu erwerben. Dazu bieten wir Ihnen eine Reihe von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der firmeneigenen Lilly Universität an.

Wenn Sie arbeitsbedingt umziehen, entstehen etliche Ausgaben. Diese werden von uns im Rahmen unserer betrieblichen Regelung übernommen. Außerdem gewähren wir einen Tag Sonderurlaub, damit der Mitarbeiter seine Angelegenheiten in aller Ruhe regeln kann.

Wir nehmen die Zukunft ernst und brauchen Sie, wenn sie Spaß, Engagement und Interesse haben, Anworten zu finden, Antworten, auf die es ankommt!